JarvisO que você vai aprender
- Montar e avançar um ciclo de avaliação.
- Fazer uma avaliação e enviar.
- Calibrar as notas e posicionar no 9-box.
Os ciclos de avaliação
Desempenho › Ciclos de avaliação
Para que serve
O RH monta o ciclo (90°, 180° ou 360°), escolhe as competências e os pesos e avança as etapas: autoavaliação, gestor, pares, calibração e devolutiva.
Quando usar
No começo de cada semestre ou ano.
Passo a passo
- Clique em Novo ciclo e escolha o tipo, o período e as competências.
- Defina o mínimo de respostas dos pares: abaixo dele, a média dos pares não aparece.
- Avance as etapas quando cada uma terminar.
Exemplo com a Loja Modelo
A Paula abre o ciclo 360° do semestre e vê quantas avaliações faltam em cada equipe.
Dicas
- Pares e liderados são anônimos para o avaliado.
Cuidados
- Depois de começar, as competências do ciclo ficam guardadas: mudar a lista não muda o ciclo.
Calibração e 9-box
Desempenho › Calibração e 9-box
Para que serve
O RH posiciona cada pessoa no 9-box (desempenho × potencial) e acerta a nota final a partir da sugerida.
Quando usar
Na etapa de calibração do ciclo.
Passo a passo
- Abra Calibração e 9-box.
- Use Posicionar pelas notas para começar pela sugestão.
- Arraste a pessoa no 9-box ou abra a ficha para ajustar a nota e a justificativa.
Exemplo com a Loja Modelo
A Paula move a Natália para o quadro de alto potencial, com a justificativa do projeto de anúncios.
Dicas
- A curva das notas e o viés de cada avaliador aparecem ao lado.
Cuidados
- A nota final é decisão do RH e do gestor: o Jarvis só sugere.
Pratique na demonstração
- Abra o ciclo em andamento.
- Vá a Minhas avaliações e veja as que faltam.
- Abra a calibração e posicione alguém pelas notas.
Confira
A pessoa aparece no quadro do 9-box com a nota sugerida.