O que você vai aprender
- Criar um objetivo e os resultados-chave.
- Fazer um check-in.
- Ler a devolutiva e dar o ciente.
Metas e OKRs
Desempenho › Metas e OKRs
Para que serve
Os objetivos do trimestre em cascata: da empresa, das equipes e das pessoas, com o progresso e o ritmo.
Quando usar
No começo do trimestre e a cada semana, nos check-ins.

Passo a passo
- Clique em Novo objetivo e escolha o nível (empresa, equipe ou pessoa).
- Acrescente os resultados-chave com a meta.
- Faça o check-in com o valor e a confiança.
Exemplo com a Loja Modelo
O Carlos cria o objetivo da Logística de reduzir os atrasos e liga ao objetivo da empresa.
Dicas
- O ritmo mostra se o resultado vai chegar à meta no fim do trimestre.
A devolutiva
Desempenho › Minha devolutiva
Para que serve
Depois de liberada, a pessoa vê a nota final, o 9-box, a média de cada competência por relação e o texto do gestor.
Quando usar
Depois da conversa de devolutiva.

Passo a passo
- Abra Minha devolutiva (Ver como Colaborador).
- Leia as médias por competência: os pares só aparecem com o mínimo de respostas.
- Clique em Li e estou ciente.
Exemplo com a Loja Modelo
A Juliana lê a devolutiva, vê que comunicação é o ponto a desenvolver e dá o ciente.
Cuidados
- O ciente não é concordância: é só a confirmação de que a pessoa leu.
Pratique na demonstração
- Crie um objetivo de equipe.
- Acrescente um resultado-chave.
- Faça um check-in.
Confira
O progresso do objetivo muda depois do check-in.